Afghanska flyktingar registreras av UNHCR, innan de återvänder hem från Pakistan /Foto: UNHCR/P.Benetar, 2002

Att arbeta förUNHCR

Karriärvägar och rekrytering

För att hantera de ökande behoven av insatser och rusta inför kommande behov söker UNHCR kvalificerade medarbetare. De personliga egenskaper vi värdesätter är stark motivation, hängivenhet, lojalitet, flexibilitet och fast beslutsamhet att hjälpa flyktingar på ett humanitärt sätt.

UNHCR är främst inriktat på rekrytering av människor som står på toppen av sin yrkesbana (främst människor mellan 30-50 år), men yngre människor är också välkomna att kontakta oss. I synnerhet hoppas vi kunna rekrytera fler kvalificerade kvinnor och medarbetare från utvecklingsländer. Kvinnor som under de senaste fem åren skaffat sig minst ett års erfarenhet av arbete på internationell nivå inom FN har möjlighet att söka interna vakanser. Dit räknas så kallade Junior Professional Officers (JPO), men dock inte de som haft konsultuppdrag. Eftersom UNHCR är en internationell organisation är vi särskilt måna om att få en geografisk balans i rekryteringen. Idag består vi av medarbetare från sammanlagt 148 länder. Totalt arbetar 5 244 personer i organisationen. Huvudkontoret har 839 anställda och 4 405 medarbetare finns på 277 region- och lokalkontor i 120 länder runt om i världen. De flesta av de lokala kontoren finns i avlägsna eller otillgängliga delar av världen. Som en del i FN-systemet, erbjuder UNHCR konkurrenskraftiga löner, förmåner och ersättningar.

Anställningskriterier

UNHCR rekryter främst till lokalakontor på fältet. De som söker tjänstermåste ha en högre akademisk examen inom juridik,internationella relationer, internationell rätt, mediaoch kommunikation, förvaltning eller sociala studier,eller examen inom logistik, transport eller telekommunikation.Sökande bör ha åtminstone tre till fyra årsarbetslivs-erfarenhet inom sitt område, helst i ettutvecklings-land (annat än sitt eget hemland), som visaratt den sökande klarar av att arbeta under svåraförhållanden.

Arbetsrotation

UNHCR tillämpar arbetsrotation, vilket innebär att de anställda i genomsnitt arbetar tre år i ett land.

Språkkunskaper

För att arbetsrotation ska fungera måste de sökande ha goda språkkunskaper. Utmärkta kunskaper i engelska eller franska är obligatoriskt. Det är dessutom bra om man har goda kunskaper i något av FN:s övriga officiella språk (spanska, ryska, arabiska, kinesiska)

Kontor på fältet

Det är bra att ha klart för sig att det mesta av organisationens verksamhet äger rum ute på fältet. Där råder ofta svåra förhållanden när det gäller hälsovård, klimat, utbildning, boende, och säkerhet. Ofta sker insatserna på otillgängliga platser där levnadsvillkoren är svåra.

UNHCR:s beredskapsstyrka

Ibland uppstår kriser snabbt och för att kunna sätta in personal vid sådana tillfällen har UNHCR upprättat en speciell beredskapsstyrka med personal som kan ta sig an kortare uppdrag. Personalen bör med kort varsel, 3-7 dagar, kunna gå i tjänst efter det att de blivit kallade.

För den här typen av uppdrag har organisationen kontrakt på mellan 3-6 månader. I speciella fall kan kontrakten vara så långa som elva månader och ibland kortare än tre månader, både för tjänst på fältet och på huvudkontoret. Den här typen av anställning kräver vissa minimikunskaper.

Specialkunskap

The Division of Operational Support (DOS) upprätthåller dessutomen lista över teknisk personal med specialkunskap inom följandeområden: allmänmedicin och smittskydd, näringslära, samlevnadsfrågor,samhällsfunktioner, arkitektur och byggnadsanläggning, ingenjörskunskapermed inriktning på vatten/väg och sanitet, miljöfrågor, utvecklingsprojekt,ekonomi och utbildning. Teknisk personal ska ha lämplig universitetsexamenoch minst fem års relevant arbetslivserfarenhet. De ska dessutomha erfarenhet av arbete i utvecklingsländer, gärna i sambandmed flyktingfrågor. Personer i beredskapsstyrkan garanterasinte anställning inom UNHCR.

Ansökan till beredskapsstyrka

Om du är intresserad av tidsbegränsad anställning förberedskapsstyrkan, fyll i formuläretrörande din personliga bakgrund här:

P.11 - (526kb) - word

Addendum and Occupational Group, och skicka dem till e-postadress: hqpe10@unhcr.org,

så att vi enkelt ska kunna utvärdera din ansökan. Det tar vanligtvis några veckor för oss att gå igenom din ansökan beroende på hur många ansökningar vi får in. Vi kan därför enbart skicka svar till dem som kan tänkas placeras i beredskapsstyrkan. Även om du inte får svar så behåller vi din ansökan under en period för att ha möjlighet att ta upp den till övervägande om nya behov uppstår. Om du är intresserad av anställning inom FN kan det vara intressant för dig att besöka "the International Civil Service Commission Vacancy Announcement Bulletin", som finns på webben. Här finns information om vakanser inom andra internationella och regionala organisationer: http://www.unsystem.org eller http://www.reliefweb.int/vacancies.